ORGANISATIE ONTWIKKELING

  • Maken van een design voor een organisatie ontwikkelingstraject
  • Faciliteren van een werkconferentie waarin de koers wordt uitgezet
  • Quick scan van de huidige cultuur in de organisatie
  • Begeleiden van een projectteam of task force bij de implementatie van wezenlijke veranderingen
  • Adviseren bij de ‘tactische’ vraagstukken bij veranderingen