Teamontwikkeling &
Coaching
Oorspronkelijk  |  Uitdagend  |  Zorgt voor aansluiting en verbinding
Teamontwikkeling &
Coaching
Teamontwikkeling moet vooral geen normatief proces zijn: we gaan elkaar eens vertellen wat we allemaal moeten en niet mogen. Als je je daar ondergeschikt aan moet maken, lopen mensen gillend weg, of raken zichzelf kwijt.
- Het moet ook geen te soft proces worden, dan verlies je de doelstellingen uit het oog.
- Mensen gaan pas investeren in een team, als hun eigen identiteit goed uit de verf komt.
- Als je mogelijkheden en beperkingen worden herkend, erkend en op het juiste moment worden ingezet.
- Het ‘uitlichten’ van die identiteiten is ons vak.
Testimonial
"Als oud-burgemeester van Breda heb ik samen met het College mogen werken met Ben Tomesen. Met zijn grote ervaring als organisatiekundige wist hij ons allemaal krachtig te motiveren en inspireren. Zijn houding en werkwijze kenmerken zich door stevigheid, openheid en zijn aanpak dwingt je om naar jezelf te kijken. En dat alles gelardeerd met, wanneer nodig, enige humor. Zijn werkmethode maakt het mogelijk om als team beter met elkaar samen te werken en heldere doelen te formuleren."
NL 
EN